Im Alltag hilft das Gesetz bei Problemen mit dem Personal nur bedingt weiter. Denn: Vieles steht nicht ausdrücklich im Obligationenrecht, sondern wurde vom Bundesgericht entschieden. Es reicht also nicht, das Arbeitsrecht zu kennen – vielmehr muss auch die Rechtsprechung verfolgt werden. Am einfachsten geht das, wenn Sie zweimal jährlich an…