Articles juridiques

13.08.2026

Le droit d’accès des collaborateurs et collaboratrices

13.08.2026

Nouvelle loi sur la protection des données

01.07.2026

Le piège du contrat sans porte de sortie

01.05.2026

Quand tensions géopolitiques et catastrophes naturelles s’invitent en vacances

01.02.2026

L’absentéisme, ce fléau dans les entreprises

01.01.2026

Les questions d’assurance doivent impérativement être évoquées à la fin du contrat

01.11.2025

Un cadre légal pour négocier et imposer des règles

01.07.2025

Réduction de vacances : Mode d’emploi

01.09.2024

Parfois, l’employeur peut licencier malgré une maladie

01.07.2024

Comment licencier ?

01.02.2024

Attention au piège de l’école de recrues !

01.02.2024

Nouvelles règles depuis le 1er janvier 2024

01.09.2023

Le congé non payé

01.09.2023

Payer le salaire des vacances sous forme de supplément n’est désormais plus autorisé !

01.03.2023

Jours fériés

01.02.2023

Enfants malades : absence oui, mais sur quelle base ?

01.12.2022

Régularisation des soldes de vacances et heures supplémentaires à la fin de l’année

15.09.2022

Nouveau congé-adoption à partir du 1er janvier 2023

01.09.2022

Maladie: pas de récupération automatique des jours de vacances!

01.09.2022

Obligation de vaccination Covid-19 pour les employés

01.02.2022

Attention au licenciement d’un collaborateur âgé!

01.02.2022

Sports de neige : le risque doit être calculé !

01.06.2021

Allocation de prise en charge pour les parents d’un enfant gravement malade

01.02.2021

Le droit du travail durant la pandémie