Alors que l’ère du digital bat son plein, l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) et la Haute école de gestion Fribourg (HEG-FR) s’allient pour soutenir les PME fribourgeoises dans cette transition.
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Les discussions vont bon train sur un sujet brûlant: y a-t-il une pénurie de main-d'œuvre et, si oui, dans quels métiers?
Au cours du premier trimestre 2019, les entreprises suisses publient 7% de plus de postes à pourvoir que l’année dernière.
L’apprentissage des outils numériques s’étend chez les cadres et les dirigeants d’entreprise. Un moyen de garder la main sur le développement de projets et de ne pas dépendre complètement d’un prestataire.
L’émission Entrepreneurs du jeudi 18 avril s’est intéressée au pilier de la presse fribourgeoise, Saint-Paul Holding, qui édite La Liberté, La Gruyère, La Broye et le Messager et comprend également des imprimeries et une régie média.
Le rapport « Grandir à l’ère du numérique » édité par la Commission fédérale pour l’enfance et la jeunesse est axé sur les compétences techniques, sociales et personnelles dont devront faire preuve les jeunes.
En 2017, les trois quarts des candidats (plus de 19 000) à l’examen d’un brevet fédéral ont obtenu leur diplôme après une formation en cours d’emploi. De quoi booster leur carrière.
La Suisse envisage de lever les droits de douane sur les importations de produits industriels. Cela profiterait aux entreprises ainsi qu’aux consommateurs et à l’économie dans son ensemble. Mais ne se prive-t-elle pas d’une marge de manœuvre dans les négociations?
La CCIF, la FPE et l'UPCF s'engagent en faveur de la Réforme de la fiscalité des entreprises soumis au vote le 19 mai (votation fédérale) et le 30 juin 2019 (votation cantonale).
Cette semaine, l'émission Entrepreneurs sur La Télé s'intéresse au tourisme fribourgeois. Nasrat Latif et Edouard Bolleter reçoivent Béatrice Ambühl, Directrice des Bains de la Gruyère et Valentin Clivaz, Secrétaire général de Remontées Mécaniques Alpes Fribourgeoises et représentant UPCF.
Créer sa société sans risquer la banqueroute, c’est possible: en consacrant une partie de son temps à son projet, tout en continuant de travailler comme salarié. Les questions à se poser avant de vous lancer.
Si la propriété est assez courante et désirée en France par les patrons de PME, l’investissement foncier reste bien plus modéré en Suisse.
Les données publiées par Venturelab révèlent une augmentation du nombre de femmes dans l’écosystème des start-up suisses, particulièrement au poste de fondatrice. Illustration avec une sélection de trois cheffes entrepreneures à surveiller de près en 2019.
Amazon, Google et Apple dominent déjà le marché des interfaces vocales domestiques. Mais des startups européennes trouvent dans le marché des entreprises des débouchés prometteurs.
Le produit intérieur brut a fortement progressé au premier semestre de l’an dernier, avant un brusque coup de frein. Pour les mois à venir, tous les indicateurs tendent vers un ralentissement
La révolution numérique dans le monde du travail ainsi qu'une vie active attendue plus longue obligent les employés à se former tout au long de leur vie. Cependant, 30% des travailleurs suisses n'ont suivi aucune activité de formation au cours de l'année écoulée. Et plus de la moitié d'entre eux ne voient pas pourquoi ils devraient le faire.
La manifestations sera suivie d'un apéro.
Selon les résultats provisoires de l'Office fédéral de la statistique (OFS), la production dans le secteur secondaire a augmenté de 3,8% au 4e trimestre 2018 par rapport au même trimestre de l'année précédente. Les chiffres d'affaires ont progressé de 4,4%.
Découvrez la première émission "Entrepreneurs" réalisée dans le cadre du nouveau partenariat entre l'UPCF et La Télé.
Visionner l'émission du jeudi 21 février 2019
L'Union patronale félicite l'AFMEC (Association fribourgeoise des entreprises de menuiserie, ébénisterie, charpenterie et fabriques de meubles) pour l'obtention du prix "Meilleur stand" lors du Forum des métiers START! 2019.
Le contexte suisse est favorable à la numérisation dans le domaine des soins ambulatoires, tant au niveau technique que sur le plan politique.
Le Conseil fédéral veut adapter en 2019 le droit des successions pour donner davantage de latitude aux propriétaires de PME dans leur choix d’héritiers.
La sécurité informatique constitue une responsabilité individuelle et collective.
Lien vers le questionnaire
L’accroissement du travail à domicile incitera les entreprises à réajuster leurs structures. Les bureaux rutilants et les «open spaces» à moitié vides ne répondent à aucune logique durable.
Le travail à temps partiel a nettement progressé ces vingt dernières années et la Suisse affiche en la matière une part nettement plus élevée que la moyenne des pays européens.
Plus de 770 millions d’adresses e-mails et mots de passe sont en circulation sur internet via la Collection #1. Cette nouvelle affaire illustre l’importance d’utiliser un mot de passe unique pour chaque service web.
De la détection des fuites à la détection des agents pathogènes, les robots volants effectuent des tâches dans les fermes.
Dès le 1er janvier 2019, il ne sera plus nécessaire de demander l’autorisation d’engager une personne issue de l’asile. Une simple annonce en ligne suffira et les autorités ne pourront plus opposer de refus.
La guerre des talents s’intensifie sur le marché du travail suisse. Les entreprises investissent beaucoup pour attirer et retenir les professionnels qualifiés. C’est une bonne nouvelle, notamment pour les spécialistes.
Un bon niveau d’intelligence émotionnelle est aujourd’hui requis dans la plupart des milieux professionnels, en particulier pour les postes à responsabilité.
Le premier Salon de l’Entreprise aura lieu les 17 et 18 janvier 2019, à Espace Gruyère à Bulle.
Des appels d’offres publiés par l’administration et par la Poste, réservés aux seuls soumissionnaires germanophones, ont soulevé des réactions justifiées. De telles pratiques sont désormais proscrites, mais la loi ne résout pas tous les problèmes et ne remplace pas une prise de conscience du respect et de l’intérêt qu’il convient de manifester pour les différentes composantes linguistiques de la Suisse.
Un rapport du Cleantech Group pointe la difficulté qu’éprouve le pays à investir et à faire émerger de grandes entreprises dans les technologies de l’environnement.
Exigences juridiques et réglementation : à respecter absolument !
Au lieu de placer l’élimination des déchets au cœur de l’activité, c’est la valorisation qui devient la priorité.
Le secret médical peut poser des problèmes pratiques à l’employeur. Exemple: le collaborateur dont l’absence pour cause médicale se prolonge.
La Banque nationale suisse relève que les actifs financiers des particuliers ont augmenté de 6% en 2017. Le patrimoine immobilier a lui progressé de 4%.
Machines et collaborateurs interconnectés, produits et services personnalisés : « l’usine du futur » est déjà une réalité. Les PME suisses ont tout à gagner à faire leur mue 4.0.
La bataille des rabais n'est en place dans nos contrées que depuis quelques années. Cependant, la tradition du week-end shopping après Thanksgiving a déjà préoccupé le Président Franklin D. en 1939.
Toute la Suisse manque de spécialistes dans les secteurs ingénierie, technique et informatique ainsi que fiduciaire
L’extraction intensive des métaux rares est très polluante. Les matériaux recyclés ou renouvelables sont une piste prometteuse pour les PME suisses.
EasyGov.swiss simplifie les échanges entre les milieux économiques et les autorités, en rendant accessibles en ligne de nombreux services fournis par les autorités.
La frontière entre activités privées et professionnelles est de plus en plus floue. Aussi, avoir le contrôle de la répartition de son temps est essentiel à la satisfaction au travail, toutes générations confondues.
Des espaces cool attirent les startups, les hipsters et les entreprises : la visite des nouveaux espaces de travail suisses montre à quel point le coworking est diversifié.
Alors que l’écart salarial moyen reste de 12%, comment sensibiliser les entreprises aux bienfaits économiques d’une rémunération équitable ?
Les immigrés sont mieux intégrés dans la vie professionnelle en Suisse qu'en Norvège ou aux Etats-Unis, par exemple. C'est ce que montre une nouvelle étude. Toutefois, il existe des différences importantes entre les pays d'origine.
La numérisation pose des défis majeurs aux employés et aux entrepreneurs. Ce qu'il faut, c'est de la flexibilité et ne pas s'en tenir à de vieux schémas de pensée.
A l’heure où de multiples informations circulent sur le bien-être en entreprise, le manger sain, le bio ou encore la responsabilité écologique, la corbeille de fruits au bureau peut sembler démagogique, voire désuète.
La vague imminente de départs à la retraite exacerbe la pénurie de spécialistes et oblige les employeurs à répondre de plus en plus aux attentes des jeunes employés. La " Génération Z " a des attentes différentes de celles de ses parents à l'égard du monde du travail.
Un programme d'apprentissage au Colorado (USA) est basé sur le modèle Suisse. Récit d'une journaliste américaine.
Développer le stockage de l’énergie est indispensable à l’essor des énergies vertes comme l’éolien et le solaire. A Biasca, Energy Vault propose une nouvelle solution pour y parvenir, basée sur une technologie simple et économique.
Du point de vue des entreprises, les modifications proposées apparaissent comme une modernisation bienvenue du droit du travail.
La carte professionnelle est une mesure de lutte contre le travail au noir. Elle permet notamment de protéger les entreprises honnêtes et de contrer une concurrence déloyale.
La chaîne d'approvisionnement numérique conduit à un échange plus étroit entre les acheteurs et les fournisseurs et montre les activités des uns et des autres.
Dans les sociétés ayant des actionnaires égaux, des situations d'impasse peuvent survenir, ce qui rend l'entreprise incapable d'agir et qu’en fin de compte ce sont les tribunaux qui doivent se prononcer sur le conflit.
Les achats en ligne des particuliers sont une des manifestations les plus marquantes de la transformation numérique de l’économie et de la société.
Quels sont les opérateurs préférés des entreprises ? Selon le cabinet Firmament, les « small players » ont gagné en reconnaissance face aux grosses pointures.
Jamais la culture d'entreprise et ses valeurs n'ont été aussi importantes pour le collaborateurs et les candidats en quête de sens.
Un de mes employés a dû se faire opérer suite à un accident professionnel. Malheureusement, à la suite d'une erreur médicale. Quelle est l'incidence sur les primes de l'assurance accidents?
Le Conseil national est entré en matière lundi pour qu’une loi contraignante soit instaurée afin qu’à travail égal, hommes et femmes reçoivent un salaire égal. La décision est tombée à l’issue d’un débat houleux et au bénéfice d’une courte majorité.
Avoir un site web, c’est bien, avoir un community manager, c’est mieux ! Mais à quoi sert-il au juste et comment calculer son retour sur investissement ?
Le monde de l’entreprise est en crise. Le fossé n’a jamais été aussi grand entre l’image que les sociétés veulent se donner et la réalité vécue en interne par les salariés.
Les coûts moyens de la main-d'oeuvre en Suisse se sont élevés en 2016 à 60.05 francs par heure travaillée pour l'ensemble des secteurs secondaire et tertiaire.
La nouvelle étude de l'OFS est désormais disponible.
Avec l’explosion de la technologie, des communications virtuelles, des processus dépersonnalisés, des robots et autres bots, l’aspect humain s’efface progressivement dans les entreprises… Comment adapter son management face à ces nouvelles réalités ?
La part grandissante du commerce en ligne va aussi transformer les villes et agglomérations.
Les patrons de PME savent généralement que le design ne se limite pas à la décoration d’intérieur et à la création de logos.
Des brosses à dents aux cuisinières en passant par les claviers d’ordinateur, de nouveaux objets de la vie quotidienne sont chaque jour pensés et fabriqués en Suisse.
Un bureau trop chaud réduit le rendement au travail, un bureau entièrement climatisé réduit l'équilibre environnemental. Où est le juste milieu ?
En juin, 412 firmes se sont retrouvées en incapacité de paiement et ont fait l'objet d'une procédure de faillite en Suisse, soit 16% de moins qu'un an auparavant.
Forget those long wordy (French) phrases. Be brief. This doesn’t mean you have to be boring.
A l’heure des horaires souples, du télétravail et du coworking, les patrons des entreprises suisses n’encouragent pas assez la flexibilité et l’autonomie de leurs employés, selon une étude de Deloitte.
Les autoroutes parviennent à leurs limites de capacité, ce qui fait que le trafic se reporte sur les routes secondaires. Il est plus que temps pour les cantons d'agir.
Une nouvelle étude majeure remet en question l’opinion populaire sur la façon dont nous devrions choisir nos carrières.
Les couleurs véhiculent des codes qui influencent nos comportements mais aussi notre mémoire et notre bien-être au travail.
La nouvelle réglementation RGPD voit fleurir un marché frauduleux faisant miroiter aux PME une mise en conformité aux nouveaux standards de l’UE.
Les mesures d'accompagnement étaient auparavant considérées comme non négociables. Toutefois, la règle des huit jours supporterait des ajustements au sens de l'UE sans réduire de manière significative le niveau de protection.
Moneyland.ch s’est fait une spécialité de comparer les frais dans la finance. C’est désormais ceux des cartes de crédit qu’elle a étudiés.
La situation actuelle est compliquée pour les PME suisses qui cherchent à conquérir les marchés étrangers: les perspectives de croissance sur les marchés n’ont jamais été aussi bonnes...
Lorsque les précipitations sont abondantes et persistantes, il arrive un moment où le sol ne peut plus absorber l’eau, qui alors s’écoule en surface et envahit les jardins, les caves et les garages.
Malgré leur potentiel, personne n'a réussi à les faire passer du vol de fantaisie à la réalité quotidienne.
Les abeilles représentent depuis l’Antiquité une métaphore de l’harmonie politique et sociale et ont inspiré des principes de leadership modernes.
Les mots de passe sont un outil systématiquement mal utilisé, mal configuré et causant régulièrement des attaques et des brèches.
Personne ne sait encore si la «préférence indigène light» pourra faire baisser le chômage. Mais son enjeu politique n'en sera que plus fort: la Suisse doit prouver qu'elle maîtrise l'immigration, tandis que les entreprises redoutent une effroyable bureaucratie
Lorsque la «fidélité» n’est plus acquise, on parle de «fidélisation». Or la fidélité n’a plus cours auprès des nouvelles générations de collaborateurs qui entretiennent un rapport particulièrement décomplexé à leur longévité dans les entreprises. Pour les retenir, l’entreprise doit séduire. Par tous les moyens. Cette opération charme a-t-elle des limites? Tous les caprices sont-ils permis ?
Trop de travail, trop peu de personnel : ce problème va s'aggraver en Suisse à partir de 2020. Pourtant des solutions existent mais elles sont souvent négligées.
Lors des compétitions internationales des métiers, il est frappant de constater que le nombre de participants de Suisse allemande est beaucoup plus important qu'en Suisse romande et au Tessin.
Jeunes et talentueux, ils ont vite gravi tous les échelons. Avant de sombrer dans le burn-out. Dans l'univers professionnel, les mieux lotis ne sont pas toujours les plus endurants. Lorsque chaque opportunité devient une obligation, une carrière peut virer au cauchemar.
L’équipe d’étudiants suisses a remporté en octobre dernier le Solar Decathlon 2017 dans le Colorado (États-Unis), avec son NeighborHub. Cette maison solaire est désormais revenue à Fribourg et a accueilli le public les 28 et 29 avril.
«Si le taux de changement au sein de l'entreprise est inférieur au taux de changement à l'extérieur, c’est que l'entreprise connaît de sérieuses difficultés.»
Le modèle d’apprentissage suisse ne cesse d’être décrit comme l’un des meilleurs au monde, au point que nos voisins européens tentent régulièrement d’en tirer des leçons à mettre en œuvre dans leur propre système de formation.
Formation après la scolarité obligatoire: quels choix font les jeunes aujourd’hui?
L’appel à projets international dans les secteurs de l’alimentaire, de l’agriculture et de la biomasse a rencotré un joli succès.
Les entreprises ne pourront plus motiver leur demande de réduction de l’horaire de travail par le franc fort. Les directives du SECO concernant le franc fort seront abrogées au 31 août.
Les internautes reçoivent de nombreux emails d'entreprises leur demandant si elles peuvent conserver leurs coordonnées dans leurs bases de données. Cette mesure, en lien avec le Règlement général sur la protection des données (RGPD), risque de se retourner contre les sociétés.
