Initiative « Pas de Suisse à 10 millions ! » : une décision favorable aux entreprises
La Chambre patronale et l’UPCF saluent le rejet de l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions !». Ce résultat confirme l’attachement de la population à une approche pragmatique pour relever les défis liés à la croissance démographique et aux relations avec l’Union européenne.
Pour l’économie, cette initiative faisait peser un risque important sur la voie bilatérale et sur l’accès des entreprises suisses à la main-d’oeuvre dont elles ont besoin. Alors que de nombreux secteurs peinent déjà à recruter du personnel qualifié, son acceptation aurait accentué les difficultés de recrutement et fragilisé plusieurs domaines essentiels de l’économie.
La Chambre patronale rappelle que les défis liés à la croissance démographique, notamment en matière de logement, de mobilité ou d’infrastructures, doivent être traités de manière équilibrée, sans remettre en cause les conditions-cadres économiques qui contribuent à la prospérité et à l’emploi.
Modification de la loi sur le service civil : une clarification bienvenue
La Chambre patronale et l’UPCF accueillent favorablement l’acceptation de la modification de la loi fédérale sur le service civil.
La révision permet de rappeler que le service civil constitue une exception liée à des raisons de conscience et non une alternative librement choisie au service militaire. Cette décision contribue également au bon fonctionnement des institutions ainsi qu’au maintien de conditions-cadres fiables pour les entreprises.
Conséquences et perspectives
Pour la Chambre patronale et l’UPCF, le rejet de l’initiative « Pas de Suisse à 10 millions ! » renforce la compétitivité de l’économie suisse, notamment en matière d’accès à la main-d’oeuvre et de relations avec l’Union européenne. L’acceptation de la modification de la loi sur le service civil constitue également un signal positif en faveur d’un cadre institutionnel clair et prévisible.
La Chambre patronale et l’UPCF poursuivront leur engagement en faveur de conditions-cadres permettant aux entreprises de se développer, d’investir et de recruter les compétences dont elles ont besoin. Elles continueront également à promouvoir des solutions conciliant les défis de la croissance démographique et les besoins de l’économie suisse.