L'emploi des personnes issues de l'asile sera facilité

Actualité

L'emploi des personnes issues de l'asile sera facilité

Dès le 1er janvier 2019, il ne sera plus nécessaire de demander l’autorisation d’engager une personne issue de l’asile. Une simple annonce en ligne suffira et les autorités ne pourront plus opposer de refus.

Depuis le 1er janvier 2019, il est plus facile d’engager des réfugiés (permis B) ou des personnes titulaires d’une autorisation d’admission provisoire (permis F ou F réfugié). C’est le résultat de l’agenda commun adopté fin avril par la Confédération et les cantons afin de permettre une meilleure insertion de ces personnes sur le marché du travail. «Chaque fois que l’une d’elles devient financièrement indépendante, les caisses publiques économisent plus de quarante mille francs par an», déclare Nicolas Roguet, délégué genevois à l’intégration.

Des employeurs louent la qualité de cette main-d’oeuvre, généralement très motivée. Les personnes issues de l’asile parlent en revanche souvent mal français et peu ont une formation professionnelle, ce qui rend leur insertion plus difficile. La Confédération a donc alloué des moyens supplémentaires aux cantons pour qu’ils facilitent leur intégration sur le marché du travail. Des mesures destinées à faciliter leur embauche sont également entrées en vigueur le 1er janvier 2019.

Jusqu’à la fin de l’année, les employeurs qui désirent engager un admis provisoire ou un réfugié doivent préalablement demander l’autorisation du canton. Depuis le 1er janvier, il suffit de remplir un formulaire simple et de le transmettre en ligne à l’autorité compétente, qui ne pourra pas opposer de refus. «Dès l’annonce faite, la personne pourra commencer à travailler», précise Metin Turker, chargé de projets au Bureau de l’intégration du canton de Genève. «La transmission de l’annonce fait office d’engagement à respecter les conditions de travail usuelles du lieu, de la profession et de la branche», précise la Confédération.

Les émoluments que prélevaient certains cantons pour la demande d’autorisation (à Genève: cinquante francs) sont supprimés. Les admis provisoires et les réfugiés seront libres de changer d’employeur, dans n’importe quel canton, alors que jusqu’à la fin de l’année, ils doivent encore en demander l’autorisation.

Lien pour la procédure d'annonce

Paru dans: Entreprise romande / 09 janvier 2019 / Pierre Cormon

Information
  • article
  • 15 janvier 2019

Newsletters

Lire la suite +

Chambre patronale

La Chambre Patronale est l’organe politique de l’Union Patronale du Canton de Fribourg. Elle est le porte-parole des PME membres et prend les décisions pour tout ce qui concerne les consignes de vote et autres objets politiques. La défense des intérêts des PME est une des préoccupations majeures de la Chambre Patronale ...

Lire la suite +

A propos

L’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF) est une entreprise privée au service des entreprises et des groupements professionnels.

Lire la suite +