Als Ausbilderin, HR-Beraterin und Spezialistin für Unternehmensorganisation leitet sie seit drei Jahren Fort- und Weiterbildungen für den FAV.
Vor drei Jahren wurde Joanna Bessero vom FAV angefragt, eine Schulung zum Thema Selbstvertrauen und berufliche Positionierung durchzuführen. In diesem besonderen Umfeld fand sie sich schnell zurecht. Was unterscheidet diese Kurse von anderen Weiterbildungsformaten? Die Zusammensetzung der Teilnehmenden. «Das Spannende sind die Begegnungen zwischen Menschen aus ganz unterschiedlichen Umfeldern, die sich zuvor nicht kannten», betont sie. Eine Bereicherung, die typisch für unternehmensübergreifende Weiterbildungen ist und bei denen der Austausch selbst zu einer wertvollen Lernquelle wird. Ihre Methode basiert auf konkreten Praxisbeispielen und der aktiven Einbindung der Teilnehmenden. «Ich lade sie gezielt dazu ein, ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen. Das schafft Verbindung und stärkt den Zusammenhalt innerhalb der Gruppe. Die Teilnehmenden lernen durch diesem Austausch und erkennen, dass sie mit ihren Herausforderungen nicht allein sind», erklärt sie. Diese Schulungen helfen zudem, Automatismen und Verhaltensmuster bewusst zu machen, die im Alltag oft unbemerkt bleiben. Diese Mechanismen in Worte zu fassen, ist bereits ein wichtiger Schritt, um sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. «Wir vermitteln praxisnahe Methoden und konkrete Strategien, die direkt im Berufsalltag angewendet werden können», betont die Ausbilderin. Genau diese Philosophie verfolgt der FAV mit seinem Fortund eiterbildungsangebot, das praxisorientiert und konsequent an den Bedürfnissen der Freiburger Unternehmen ausgerichtet ist.