Joanna Bessero, Formatrice, consultante RH et spécialiste en organisation des entreprises, elle anime depuis trois ans des formations pour l’UPCF.
Approchée il y a trois ans par l’UPCF pour animer une formation sur la confiance en soi et le positionnement professionnel, Joanna Bessero a rapidement trouvé ses marques dans ce cadre particulier. Ce qui distingue ces sessions d’autres contextes de formation ? Le mélange des participant·e·s. « L’intérêt, c’est la rencontre de gens qui viennent d’environnements très différents et qui ne se connaissent pas », soulignet-elle. Une richesse propre aux formations interentreprises, où les échanges constituent une réelle source d’apprentissage. Sa méthode repose sur la mise en situation concrète et un engagement actif des participant·e·s. « J’invite systématiquement les gens à échanger sur leurs expériences personnelles, cela permet de créer un lien et une cohésion au sein du groupe. Les participant·e·s apprennent de ces échanges et se sentent moins seul·e·s », explique-t-elle. Ces formations permettent aussi de conscientiser des automatismes et des schémas de fonctionnement souvent ignorés. Mettre des mots sur ces mécanismes, c’est déjà commencer à les faire évoluer sur le plan personnel comme professionnel. « Nous leur permettons d’acquérir des outils globaux et très pratiques qu’ils et elles peuvent utiliser dès le lendemain », insiste la formatrice. C’est précisément cet état d’esprit que l’UPCF cultive au travers de son offre de formations continues, pensée pour répondre aux réalités du terrain et aux besoins concrets des entreprises fribourgeoises.