ie Berufsausbildung ist bei Morand Opticiens eine bewusste Entscheidung, die je nach Situation immer wieder neu überprüft wird. Das Unternehmen bildet seit 2023 Lernende aus. Nach der Übernahme des Betriebs im Jahr 2018 durch Jonathan Sottas und Marc Schneider lag der Fokus in den folgenden fünf Jahren auf der Weiterentwicklung des Unternehmens. Inzwischen engagiert sich das Team aktiv in der Ausbildung des Nachwuchses und war unter anderem an der erfolgreichen Ausbildung von Elise Menoud, die beim Herbstauftakt der Unternehmen 2025 ausgezeichnet wurde, massgeblich beteiligt. Bei Morand Opticiens gibt es keinen festen Rekrutierungszeitplan. «Wenn sich eine motivierte Person bewirbt und die Chemie stimmt, lassen wir uns diese Gelegenheit nicht entgehen», erklärt Marc Schneider, Verantwortlicher für die Berufsausbildung. Dieser anspruchsvolle und zugleich offene Ansatz entspricht der Unternehmensphilosophie, bei der Qualität vor Quantität steht.
Ein umfassender Einblick in alle Aspekte des Berufs
Die Ausbildung folgt einem klaren Stufenmodell. Die Lernenden erhalten einen umfassenden Einblick in alle Facetten des Berufs – von der Kundenbetreuung über die Beratung bis hin zu Werkstattarbeit und technischen Fertigkeiten. Die jungen Menschen werden in ein kleines Team integriert. Das ermöglicht eine enge und individuelle Betreuung mit regelmässigem Austausch und konstruktivem Feedback. «Lernende auszubilden bedeutet, Fachwissen, aber auch Werte zu vermitteln», betont Marc Schneider. Kundenorientierung, Liebe zum Detail und Servicequalität bilden dabei zentrale Grundpfeiler, die sowohl die Beziehung zu den Kunden als auch zu den Lernenden prägen. Diese Investition erfordert Zeit, Geduld und die Verfügbarkeit des gesamten Teams, doch der Aufwand lohnt sich. Laut Marc Schneider sind die Vorteile eindeutig: «Die Lernenden bringen neue Energie und einen unverbrauchten Blick auf unseren Beruf mit. Ihre Neugier und Begeisterung belebt das Team und motiviert uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.»
Eine kollektive Anerkennung
Die Auszeichnung beim Herbstauftakt der Unternehmen kam für das Team überraschend. «Es ist eine Würdigung unserer Philosophie und unseres täglichen Anspruchs », erklärt der Ausbildungsverantwortliche. Der Stolz wird vom gesamten Team geteilt, denn die Ehrung ist eine kollektive Anerkennung und würdigt sowohl das Engagement als auch das Ergebnis. Für Marc Schneider ist die Ausbildung junger Menschen mehr als nur ein Beitrag zum eigenen Geschäft. Sie sichert die Zukunft eines dynamischen Berufsfeldes und stellt sicher, dass dieses die fachlichen und menschlichen Erwartungen einer anspruchsvollen Kundschaft erfüllt. Ein leises, aber das für das wirtschaftliche Gefüge der Region unverzichtbares Engagement.
- Gründungsjahr des Unternehmens: 1982, gegründet von Philippe Morand. Nach dessen Pensionierung im Jahr 2018 übernahmen Jonathan Sottas und Marc
- Schneider die Geschäftsführung.
- Anzahl Beschäftigte: 4
- Anzahl Lernende: 1
- Tätigkeitsbereich: Optik, Augenoptik
- Verantwortlich für die Berufsausbildung: Marc Schneider