L’ovation a gagné toute la salle, jusqu’à mettre Forum Fribourg debout. Quatre mois après avoir soulevé avec Gottéron le premier titre de champion suisse de l’histoire du club, Julien Sprunger n’a rien perdu de sa cote d’amour. Mais sa présence à la Rentrée des Entreprises ne devait rien au hasard : leadership, transmission et accompagnement de la relève ont constitué le fil rouge de cette 9e édition.
Patrick Gendre a posé le parallèle dès l’ouverture. Pour le président du Conseil d’administration de l’UPCF, trois valeurs incarnées par Julien Sprunger – « la loyauté, la résilience et l’humilité du leadership » – font écho au rôle des dirigeant·e·s et des formateur·trice·s. « La formation professionnelle est le plus bel investissement que nous, chef·fe·s d’entreprise, puissions faire pour l’avenir de notre société et de notre région. »
Cette année, la Rentrée des Entreprises avait adopté une nouvelle formule, avec une remise des prix organisée avant la partie officielle afin de favoriser les échanges entre entreprises et apprenti·e·s. Nicole Meier, responsable du secteur Formation à l’Union patronale suisse, a rappelé la solidité du modèle dual, mais aussi les exigences croissantes qui pèsent sur les entreprises. Préserver leur envie de former et valoriser le travail des formateur·trice·s représentent des enjeux essentiels.
Le conseiller d’État Olivier Curty a rappelé que Fribourg compte quelque 2500 entreprises formatrices et près de 9500 personnes en formation. Les places proposées par l’économie privée restent toutefois insuffisantes dans certains métiers techniques. Une table ronde avec des représentant·e·s de Krummen Kerzers AG, du Garage-Carrosserie Georges Bovet SA et de la Carrosserie Claude Schindler SA a ensuite permis de confronter ces enjeux aux réalités du terrain.
Le Prix Coup de Cœur 2026 en a offert une illustration forte. Groupe E Connect SA, à Romont, a été distingué pour son accompagnement de Mohammad Mirzayi. Arrivé seul en Suisse après avoir quitté l’Afghanistan à 13 ans et privé d’école durant plusieurs années, il a appris le français, comblé d’importantes lacunes et obtenu son CFC d’électricien de montage.
La transmission était aussi au cœur de l’échange entre Julien Sprunger et Reto Julmy, directeur de l’UPCF. Après avoir lui-même été accompagné à ses débuts, l’ancien capitaine avait progressivement endossé un rôle de mentor auprès des jeunes joueurs de Gottéron. De la glace à l’entreprise, une même conviction : faire grandir les autres est aussi une manière de faire grandir tout un collectif.
Liste des entreprises lauréates et apprenti·e·s par catégorie
Catégorie « Technique de la construction »
Michel Mooser SA, Charmey
avec Jules Gérard Honoré
Piller&Kratter SA, Riaz
avec Maxime Gapany
Energil Sàrl, Marly
avec Ilyès Kthiri
Catégorie « Technique et mécanique »
Krummen Kerzers AG, Kerzers
avec Sabrina Barbara Stoll
Garage-Carrosserie Georges Bovet SA, Grolley
avec Yannis Schöni
Carrosserie Claude Schindler SA, Bulle
avec Marie-Rose Marano
Catégorie « Service, commerces et santé »
Apotheke Schmitten AG, Schmitten
avec Laura Fasel
Arztpraxis am Bager, Schmitten
avec Noemi Zurkinden
Optic 2000 Murten AG, Murten
avec Lavinia Graf
Catégorie « Coup de Coeur »
Groupe E Connect SA, Romont
avec Mohammad Mirzayi
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