Dans les ateliers du Garage Berset, que ce soit à Marly ou à La Tour-de-Trême, la formation ne se limite pas à apprendre un métier. Elle s’inscrit dans une vision plus large, celle d’une entreprise familiale qui entend transmettre un savoir-faire, mais aussi un savoir-être. « La mécanique, c’est une chose, mais les valeurs autour sont tout aussi importantes », résume Sophie Berset, directrice. Chaque apprenti·e bénéficie d’un encadrement structuré, avec un·e formateur·trice dédié·e, mais aussi d’un suivi collectif. « Ils/elles ont une personne de référence, mais en réalité, toute l’équipe est autour d’eux », explique Valérie Berset, responsable RH. Une approche qui favorise la progression, tout en créant un environnement propice à l’apprentissage.
Une formation exigeante et humaine
L’entreprise insiste sur la nécessité de consacrer du temps aux jeunes. Les premières années demandent un investissement important, avant que l’autonomie ne s’installe progressivement. « On ne peut pas les poser là et leur dire quoi faire. Il faut les accompagner et les inspirer pour qu’ils/elles aient la passion du métier », souligne la responsable RH. Au-delà des compétences techniques, le Garage Berset veille à former des professionnel·le·s complet·ète·s. Les apprenti·e·s sont en contact avec la clientèle, apprennent à se comporter en entreprise et à développer leur sens des responsabilités. « C’est aussi leur apprendre comment entrer dans le monde professionnel », insiste-t-elle. Cette approche repose sur une forte capacité d’adaptation. Chaque parcours est différent, et l’encadrement s’ajuste en conséquence. « Il n’y a aucune question bête. Il faut oser et dialoguer », rappelle Valérie Berset.
Un enjeu stratégique pour la branche
Dans un secteur en pleine mutation, marqué par l’électrification et la montée en puissance de l’électronique, la formation devient un levier clé. « Si nous voulons un avenir solide, il faut former les jeunes », affirme Sophie Berset. Il faut dire que l’entreprise fait face, comme l’ensemble de la branche, à une tension sur le marché du travail, en particulier pour les profils de mécatronicien·ne·s. Dans ce contexte, former sa propre relève apparaît comme une nécessité. « Sans eux/elles, on n’est rien », résume la directrice. Cet engagement en faveur de la formation professionnelle a été salué lors de la dernière Rentrée des Entreprises, événement phare de l’UPCF, où le Garage Berset a été distingué comme Meilleure entreprise formatrice. « Ce prix est une reconnaissance pour un engagement intense de toutes nos équipes », souligne Valérie Berset. Sophie Berset de conclure : « C’était très touchant, parce qu’il met en lumière tout ce que nous faisons au quotidien et il nous a donné beaucoup d’entrain.»
- Année de fondation de l’entreprise : 1951
- Nombre d’employé·e·s : 32
- Nombre d’apprenti·e·s : 3
- Secteur d’activité : Automobile, mobilité et électrification
- Responsable de la formation professionnelle : Nicolas Bruegger, pour Marly, et Damien Audergon, à La Tour-de-Trême