Depuis 2019, AebiTech SA forme des apprenti·e·s projeteurs·euses en technique du bâtiment. Un engagement fort pour une PME de sept collaborateurs·trices, qui privilégie la qualité du suivi à la quantité. L’entreprise a été récompensée par le prix de Meilleure entreprise formatrice dans la catégorie Technique de la construction lors de la dernière Rentrée des Entreprises.
En mars 2019, à peine six mois après sa création, AebiTech SA obtenait le droit de former des apprenti·e·s projeteurs·euses en technique du bâtiment, spécialisation chauffage. Depuis, la société forme un·e apprenti·e à la fois, un choix dicté par sa taille. « Si on en engage plus, avec notre charge de travail, il est difficile de les suivre et de les accompagner dans leur parcours et ce n’est pas notre but. On veut les former vraiment, et ça prend du temps », explique Christophe Aebischer, patron et responsable de la formation professionnelle. AebiTech SA reçoit de nombreuses candidatures, mais peu correspondent au profil recherché. L’entreprise vise des élèves de niveau général au minimum, avec une préférence pour les profils plus matures, mieux armés pour les exigences du métier.
Tou·te·s les candidat·e·s passent par un stage de découverte de trois jours, puis un second d’une semaine, afin d’évaluer leurs aptitudes et leur motivation. « A quinze ou seize ans, ce n’est pas facile de trouver sa voie, avec ces stages, nous essayons de leur montrer ce qu’est concrètement notre métier », explique le patron.
Une fois engagé·e, l’apprenti·e bénéficie d’un suivi structuré. En plus du rapport semestriel transmis à l’association professionnelle à Morges, AebiTech SA a développé un outil interne avec une grille de compétences, permettant d’identifier les points forts et axes de progression.
« Ce suivi détaillé donne du sens aux retours qu’on leur fait, souligne Christophe Aebischer. Ce n’est pas une appréciation générale, c’est un outil concret pour s’améliorer. »
Former : une nécessité économique
Pour le patron, former relève d’une nécessité économique. Dans un secteur en expansion sous l’impulsion de la transition énergétique, la pénurie de main-d’œuvre qualifiée va s’accentuer. Malgré les efforts du secteur, attirer les jeunes talents reste un défi. Christophe Aebischer, qui était également impliqué dans suissetec Fribourg, regrette : « On parle de 2050, d’énergie, de décarbonation, mais ça n’atteint que très peu l’intérêt des jeunes, ni de leurs parents, ni des écoles ou des orienteurs·euses. Trop souvent, les meilleurs profils sont orientés vers les filières académiques, alors que l’apprentissage ouvre de nombreuses portes et des possibilités intéressantes pour se développer professionnellement. »
Le prix reçu lors de la Rentrée des Entreprises 2025, dans la catégorie Technique de la construction, récompense cet engagement. Une fierté collective pour toute l’équipe. Pour Christophe Aebischer, cette distinction met en lumière l’importance d’une formation exigeante dans un secteur qui en a plus que jamais besoin.
- Année de fondation de l’entreprise : 2018
- Nombre d’employé·e·s : 7
- Nombre d’apprenti·e·s : 1
- Secteur d’activité : Energie et technique du bâtiment (chauffage et ventilation)
- Responsable de la formation professionnelle : Christophe Aebischer