Arbeitsvertrag und Personalreglement

Das Obligationenrecht (OR) lässt den Unternehmen einen grossen Spielraum. So können diese die gesetzlichen Grundlagen an ihre spezifischen Bedürfnisse anpassen, oftmals unter der Voraussetzung, dass sie dies schriftlich tun. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass ein Unter­nehmen Verträge und ein Personalreglement erstellt, die zu ihm passen, die auch im Laufe der Zeit aktuell bleiben und gleichzeitig die gesetzlichen Anforderungen erfüllen.