Personalfragen auf den Punkt gebracht

Einen Mitarbeitenden fristlos entlassen, weil er nicht regelmässig und unverzüglich über seine Arbeitsunfähigkeit informiert? Das kann gerechtfertigt sein. Den Feriensaldo am Vertragsende nicht auszahlen, weil eine Person lange freigestellt war? Auch das kann möglich sein. Dieses und vieles mehr steht nicht ausdrücklich im Gesetz, sondern wurde vom Bundesgericht entschieden. Es reicht also nicht, das Arbeitsrecht zu kennen – vielmehr muss auch die Rechtsprechung verfolgt werden.

Am einfachsten geht das, wenn Sie zweimal jährlich an unserem Business-Café teilnehmen! Zwischen Kaffee und Gipfeli stellen wir Ihnen einige wichtige Urteile vor, welche das Bundesgericht in den letzten Monaten gefällt hat. Wir zeigen Ihnen, wie sich diese konkret auf Ihr Unternehmen auswirken können, und geben Ihnen Tipps für eine korrekte Abhandlung von Personalfällen.

Das Business-Café wird vom Freiburger Arbeitgeberverband (FAV) mit der Unterstützung des Gewerbeverbands Sense und des Gewerbevereins Murten und Umgebung organisiert. Wir freuen uns auf den Austausch! Die Teilnahme ist auch online möglich.