Informations pratiques
Prix non-membre: CHF 250.-
Rue de l’Hôpital 15
1701 Fribourg
Le Code des obligations (CO) laisse une grande marge de manœuvre aux entreprises. Ces dernières ont ainsi la possibilité d’adapter les bases légales à leurs besoins spécifiques, souvent à condition de le faire par écrit. Il est donc primordial qu’une entreprise établisse des contrats et un règlement du personnel qui lui correspondent et qui restent d’actualité au fil du temps, tout en respectant les exigences légales.
Objectifs
Les participant·e·s sauront rédiger des contrats et un règlement du personnel qui soient utiles et pertinents pour l’entreprise et qui correspondent aux exigences légales.
Public cible
Chef·fe·s d’entreprise, chef·fe·s du personnel ainsi que toutes les personnes impliquées dans la gestion du personnel
Contenu
Ce cours expose les bases légales et la marge de manœuvre qui en découle pour les entreprises. Les participant·e·s découvriront les options offertes par la loi et la meilleure manière de les mettre à profit pour l’entreprise. A l’aide d’exemples concrets, ils apprendront à poser les bases d’un règlement du personnel, à examiner la pertinence d’un règlement existant et à le mettre à jour. Le cours traitera également de la procédure de mise en vigueur d’un règlement nouveau ou révisé.
