
9
Okt.
Verfügbar
Finanzen & Juristisches
Business-Café: Personalfragen auf den Punkt gebracht – Herbstausgabe 2025
7.00 bis 8.30 Uhr
9 Oktober 2025
Einen Mitarbeitenden fristlos entlassen, weil er nicht regelmässig und unverzüglich über seine Arbeitsunfähigkeit informiert? Das kann gerechtfertigt sein. Den Feriensaldo am Vertragsende nicht auszahlen, weil eine Person lange freigestellt war? Auch das kann möglich sein."