Konflikte gibt es in allen Unternehmen. Streit im Projektteam, Mitarbeitende, die nicht mehr miteinander sprechen, häufige Absenzen, grosse Personalfluktuation… Konflikte können sich offen zeigen oder eher versteckt sein. Als Unternehmensleiter oder Kader sind Sie angehalten diese zu erkennen, sich aktiv darum zu kümmern und zu versuchen, sie zu lösen. Aber wie genau? Unsere Fortbildung gibt Ihnen einige Ansätze.