Feedback du cadre

27 juin 2024

8h30 – 17h00

Soyez des leaders ! Faites preuve d’autorité … autant que nécessaire, aussi peu que possible.

En tant que manager, parfois, la situation nous impose de faire preuve d’autorité. Pourtant, c’est en obtenant des résultats, sans faire usage de notre autorité, que nous démontrons notre leadership.

Vous éprouverez divers trucs et astuces qui, même en situation conflictuelle, permettent d’assoir votre leadership, sans avoir recours à l’autorité que vous confère votre fonction.

Autant d’éléments dont la finalité est de conduire une équipe performante, prenant plaisir à l’être.

Description détaillée

Infos pratiques

Public-cible

Tous les managers qui souhaitent conduire leur équipe en évitant d’user de l’autorité que leur confère leur fonction de cadre.

Objectifs

Distinguer l’attitude du feedback constructif des autres entretiens
Prendre conscience des avantages relationnels et de performance du feedback constructif
Mener des entretiens différents en maniant habilement la reconnaissance, le contrôle ou la confiance

Programme

De l’attitude du feedback à l’entretien de recadrage
Le débriefing – La mise au point – Le recadrage : les nuances à observer
La reconnaissance – Le contrôle – La confiance : Quel est le juste milieu ?
Positionnement face à l’erreur ou la faute
L’entretien bilatéral sous l’angle de la relation et du contenu

Inscription

Feedback du cadre

27 juin 2024
8h30 – 17h00

Délai d’inscription

vendredi, 7 juin, 2024

Prix

Membre : CHF 190.–
Non-membre : CHF 240.–

Intervenant

Stéphane Rolle, Formateur, consultant et coach

Lieu

Union Patronale du Canton de Fribourg
Rue de l'Hôpital 15
1700 Fribourg
Salle Europe