Management & Ressources humaines

Entretien annuel

8h30 - 17h00
4 novembre 2025
Disponible

Certains pièges font de l’entretien annuel une obligation à laquelle managers et collaborateurs se sentent contraints. Il est pourtant des entreprises dans lesquelles managers et collaborateurs voient cet événement comme une chance à saisir. Par cet entretien formel, souvent, le manager conforte ou perd sa crédibilité.

Informations pratiques Inscription

Informations pratiques

Date
4 novembre 2025
Délai d’inscription
vendredi, 17 octobre, 2025
Prix
Membre : CHF 390.–
Non-membre : CHF 440.–
Intervenant
Stéphane Rolle, Partenaire & fondateur, inesma
Lieu
Union Patronale du Canton de Fribourg
Rue de l'Hôpital 15
1700 Fribourg
Salle Europe

Objectifs

  • Être en mesure de déterminer des objectifs PLUS-SMART/e avec ses collaborateurs.
  • Conduire l’entretien annuel en « Leader » non pas en « Gestionnaire ».
  • Identifier des trucs et astuces pour qu’une dynamique positive émane de cet entretien et qu’elle se transforme en actions de la part des collaborateurs.

Public-cible

Tout cadre voulant sortir de cette obligation et saisir cette chance !

Contenu

  • Objectifs PLUS-SMART/e
  • La structure de l’entretien EOD (Evaluation, Objectif & Développement)
  • Comportement à adopter selon les phases
  • Trucs & astuces d’un entretien annuel stimulant pour chaque partie

Inscription