Jede Führungskraft, die sich aus dieser Verpflichtung befreien und diese Chance ergreifen will!

• In der Lage sein, mit seinen Mitarbeitenden PLUS-SMART/e Ziele zu vereinbaren.
• Das Jahresgespräch als «Leader» statt «Manager» führen.
• Tipps und Tricks identifizieren, die sicherstellen, dass aus diesem Gespräch eine positive Dynamik entsteht und von den Mitarbeitern in die Tat umgesetzt wird

• PLUS-SMART/e Zielsetzung
• Die Struktur des BZE-Gesprächs (Bewertung, Zielsetzung und Entwicklung).
• Verhalten in den verschiedenen Phasen
• Tipps & Tricks für ein anregendes Jahresgespräch für jede Partei.