Praktische Informationen
Nichtmitglieder: CHF 530.-
Rue de l’Hôpital 15
1700 Freiburg
Saal Europe
Unter Berücksichtigung der Herausforderungen des Jugendalters werden die Teilnehmenden mit verschiedenen Führungsstilen und deren Auswirkungen auf Lernende vertraut gemacht. Sie werden für die Erkennung von Stress am Arbeitsplatz, den Zusammenhang zwischen Aufgabenorganisation und Motivation sowie die Unterstützung von Lernenden, die sich unwohl fühlen, sensibilisiert.
Inhalt
Die Schulung enthält eine Einführung in die Gesundheit am Arbeitsplatz sowie eine Diskussion über die Entwicklungsphasen und Herausforderungen der Jugend. Im zweiten Teil werden Stress am Arbeitsplatz und dessen Zusammenhang mit den Arbeitsaufgaben erläutert. Dieses Thema ermöglicht anschliessend den Bezug zu einer gesunden Arbeitsorganisation sowie zu den Einflussfaktoren auf Motivation und Leistung: Welche Rolle spielt die verantwortliche Person bzw. der/die Ausbildner/-in in Bezug auf diese Themen, und wie kann ein gesundes Führungsverhalten am Arbeitsplatz umgesetzt werden? Der Erfahrungsaustausch wird während der gesamten Schulung gefördert, und praktische Übungen werden durchgeführt.
Zielepublikum
- Verantwortliche
- Ausbildner/-innen von Lernenden
- Personalverantwortliche
- die Lernende betreuen, sowie
- Ausbildungsleiter/-innen
Ziele
Am Ende der Schulung sind die Teilnehmer in der Lage:
- einen Führungsstil anzuwenden, der die Gesundheit der Auszubildenden fördert und eine Beeinträchtigung durch die Ausbildung verhindert.
- Auszubildende zu erkennen, die unter erheblichem Stress am Arbeitsplatz leiden, und die mit diesem Stress verbundenen Probleme zu identifizieren,
- ein Gespräch mit einem/einer Lernenden, der/die sich unangemessen verhält oder sich in einer schwierigen Situation befindet, vorzubereiten und zu führen.
- Kommunikationsinstrumente einzusetzen, um über Gesundheit am Arbeitsplatz zu sprechen (Motivationsraster für Auszubildende, Aufwand-Ertrags-Bilanz und Unterstützungsgespräch).