Firmen sollen künstliche Intelligenz nutzen, um Zeit zu sparen – nicht Jobs.

Dank den flankierenden Massnahmen konnten Missbräuche bei Lohn- und Arbeitsbedingungen in der Schweiz erfolgreich bekämpft werden. In den vergangenen 15 Jahren wurde das Schutzdispositiv laufend angepasst und optimiert.

Unternehmen schreiben im zweiten Quartal 2019 9% mehr Stellen aus als noch im Vorjahr. 

Im vergangenen Jahr hat der Kanton Freiburg erstmals ausländische Finanzkontendaten erhalten. Dabei kam es zu einem willkommenen Nebeneffekt: Die Zahl der straflosen Selbstanzeigen stieg im Vorfeld sprunghaft an.

Einige Empfehlungen für die heissen Tage!

Nach einer Einschätzung der OECD ist nur jeder siebte Job von der Digitalisierung betroffen.

Nehmen wir mal an, Sie hätten nur eine einzige Möglichkeit etwas an Ihrem Auftritt als Arbeitgeber zu ändern – wofür würden Sie sich entscheiden?

Die Nachfrage nach Handwerkern, Ärzten und IT-Spezialisten dürfte in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Verantwortlich dafür ist die zunehmende Alterung der Bevölkerung.

In Schweden verkehrt erstmals ein fahrerloser Lastwagen auf öffentlichen Strassen. Ein Konzept mit Potenzial – auch für die Schweiz.

Die digitale Transformation hat das Potenzial, die Unternehmenssituation grundlegend zu verändern. Viele Organisationen sind heute schon mit einer neuen, digitalen Realität konfrontiert. 

Der Bundesrat hat am 22. Mai 2019 beschlossen, das revidierte Bundesgesetz über die Finanzhilfen an gewerbeorientierte Bürgschaftsorganisationen und die dazugehörige Verordnung per 1. Juli 2019 in Kraft zu setzen. 

Seit Anfang 2019 häufen sich die Meldungen von KMUs und Grossunternehmen im In- und Ausland, dass deren Daten von Verschlüsselungstrojanern, sogenannter «Ransomware», verschlüsselt und somit unlesbar gemacht wurden. 

Mehr als zwei Drittel der Stimmberechtigten haben eine ausgewogene Lösung befürwortet, die sich positiv auf die Beschäftigung, die Unternehmen und die 1. Säule auswirken wird. Für den Kanton Freiburg bedeutet dieses Ergebnis nur einen ersten Schritt: Es wird nun darum gehen, dieses Ergebnis anlässlich der Abstimmung von 30. Juni 2019 zur kantonalen Variante der Steuerreform zu bestätigen.

Das Gewinnen gefragter Fachkräfte ist die Königsdisziplin erfolgreicher Personalverantwortlicher. Unter dem Stichwort Fachkräftemangel steht dieser Aspekt des Personalwesens regelmässig im Licht der Öffentlichkeit. 

Schweizer Unternehmen schreiben im ersten Quartal 2019 knapp 7% mehr Stellen aus als noch im Vorjahr. 

Die heutigen technischen Möglichkeiten gewähren ein Arbeiten ausserhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers, wodurch neue Arbeitsformen geschaffen werden. 

Im Mittelpunkt der Sendung "Entrepreneurs" vom Donnerstag, den 18. April stand der «Pfeiler der Freiburger Presse», die Saint-Paul Holding, welche La Liberté, La Gruyère, La Broye und Le Messager herausgibt, aber auch Druckereien und eine Medienagentur umfasst.

Der Bericht « Aufwachsen im digitalen Zeitalter », der von der eidgenössischen Kommission für Kinder- und Jugendfragen veröffentlicht wurde, konzentriert sich auf fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen, die von den Jugendlichen erwartet werden.

Eine Firma überprüfte 3.342 Schweizer Bewerbungsmappen und deckte in 60 Prozent der Fälle Lügen, Übertreibungen und Verschleierungen auf.

UPS startet mit Matternet den ersten kommerziellen Drohnenflug in den USA. Geübt hat das Startup dafür mit 3000 Flügen in der Schweiz.

Die Schweiz will die Importzölle auf Industriegüterimporte aufheben. Davon profitieren nicht nur die Unternehmen, sondern auch Konsumentinnen und Konsumenten sowie die Volkswirtschaft insgesamt. Vergibt die Schweiz nicht unnötig Verhandlungsspielraum? Und werden tatsächlich die Preise sinken? 

Die HIKF, die FPE sowie der Freiburger Arbeitgeberverband unterstützen die Reform zur Unternehmensbesteuerung, über die am 19. Mai (eidg. Abstimmung) und am 30. Juni 2019 (kantonale Abstimmung) abgestimmt wird. 

Diese Woche steht der Freiburger Tourismus im Mittelpunkt der Sendung Entrepreneurs auf La Télé. Nasrat Latif und Edouard Bolleter empfangen Béatrice Ambühl, Direktorin des Bains de la Gruyère und Valentin Clivaz, Generalsekretär der Seilbahnen Freiburger Alpen und Vertreter des Freiburger Arbeitgeberverbands.

Das Rahmenabkommen mit der EU ist ein Dauerbrenner. Kann der Bundesrat noch etwas ändern? Wann stimmt das Schweizer Volk darüber ab? Bau und Gewerbe sind vor allem verunsichert, weil plötzlich die geltenden flankierenden Massnahmen auf dem Spiel stehen.

Umfragen zeigen, dass Schweizer Unternehmen die aktuell voranschreitende digitale Transformation zugleich als Segen und als Fluch sehen. Einerseits bietet die Digitalisierung die Möglichkeit, Chancen zu realisieren, welche ohne die neuen Technologien bislang kaum möglich waren. 

Unter dem Namen «Collection #1-5» sind online über 2 Milliarden Zugangsdaten gehackt worden. In der Schweiz sind auch Tausende von E-Mail-Adressen von Bund, Kantonen und Armee betroffen. Das Hauptproblem: schwache Passwörter und mehrfach verwendete Passwörter. So finden Sie heraus, ob Sie betroffen sind.

Wichtige Infrastrukturbetreiber wappnen sich gegen Hackerangriffe. IT-Spezialist Daniel Caduff erklärt, was KMU davon lernen können.

Die Schweizer Wirtschaft ist 2018 kräftig gewachsen. Doch das gute Jahresresultat ist vor allem auf das starke erste Halbjahr zurückzuführen. Seither hat sich die Konjunktur stark abgeschwächt, und die Aussichten sind getrübt.

In der modernen, vernetzten Arbeitswelt befinden sich Führungskräfte eigentlich stets in Zielkonflikten, die nicht lösbar sind. Also müssen sie die Kunst beherrschen, mit Zielkonflikten zu leben beziehungsweise diese zu managen. 

Gemäss den provisorischen Ergebnissen des Bundesamtes für Statistik (BFS), hat die Produktion im sekundären Sektor im 4. Quartal 2018 im Vergleich zum entsprechenden Vorjahresquartal um 3,8% zugenommen. Der Umsatz ist um 4,4% angewachsen. 

Im Kampf gegen die Schwarzarbeit setzt der Freiburger Arbeitgeberverband ganz auf die Berufsausweise, vor allem auf die CartePro und die Cerbère-Karte. 

Die Schweiz hat gute technische und politische Voraussetzungen für die Digitalisierung im ambulanten Gesundeitswesen.

Mit Hilfe der Technik sollen Zeugnisse, CVs und Zertifikate fälschungssicher werden. Was das neue System Bewerbern und Firmen bringt.

IT-Sicherheit liegt in der individuellen als auch der kollektiven Verantwortung.

Die Teilzeiterwerbstätigkeit hat in den letzten zwanzig Jahren deutlich an Bedeutung gewonnen und im europäischen Vergleich weist die Schweiz einen der höchsten Teilzeitanteile auf. 

Der australische Sicherheitsexperte Troy Hunt hat auf einem Hacker-Forum eine Liste mit Millionen von gehackten E-Mail-Adressen und Passwörtern entdeckt. Was nun?

Vom Erkennen von undichten Stellen bis hin zum Auffinden von Krankheitserregern übernehmen die fliegenden Roboter Aufgaben auf den Höfen.

Das Smartphone hilft bei der Arbeit und lenkt gleichzeitig ab. Dass sich Geschäftliches und Privates kaum noch voneinander trennen lassen, haben auch die Technologieunternehmen erkannt.

Schweizer CEO müssen ganz unterschiedliche Erfolgsfaktoren im Griff haben. Bei einigen sind sie auf staatliche Unterstützung angewiesen, vor allem für ihre Beziehungen in den EU-Raum und zum Schutz und zur Nutzung von Daten.

Die Termin-App im Smartphone hat keine Seele. Viele kehren zur Papieragenda zurück. Das kostet zwar Zeit, dafür wird man mit Glück belohnt.

Eine neue Studie analysiert die Gründerszene Schweiz. Der Startup-Radar zeigt zudem die grössten Probleme der Jungunternehmer des Landes.

Regulatorisches und rechtliches – das gibt es zu beachten !

Wo bringt die Digitalisierung entlang der Wertschöpfungskette einen realisierten Mehrwert? Vier Beispiele verschiedener Branchen machen das anschaulich.

Die Gesetze der Schwerkraft gelten meist auch für die Ökonomie. Was steil nach oben klettert, muss irgendwann wieder fallen. 

Die Rabattschlacht hat sich hierzulande erst seit ein paar Jahren etabliert. Doch die Tradition hat in den USA schon im Jahr 1939 Präsident Franklin D. Roosevelt beschäftigt.

Schweizweit herrscht in den Ingenieurs-, Technik- und Informatikberufen akuter Fachkräftemangel. Auch im Treuhandwesen sind Fachkräfte rar.

Europa mit seiner gut ausgebauten «traditionellen» Industrie werde seine Vorteile hingegen im Bereich industrieller künstlicher Intelligenz und damit auf der Ebene «Business to Business» finden. 

EasyGov.swiss vereinfacht den Austausch zwischen der Wirtschaft und den Behörden, indem sie zahlreiche Behördendienstleistungen online zugänglich macht.

Coole Spaces locken Startups, Hipster und Konzerne: Wie divers Coworking aussieht, zeigt ein Besuch an neuen Schweizer Arbeitsplätzen.

Häufige Schwachstelle für den Datenschutz im Unternehmen sind unerfahrene oder sorglose Mitarbeiter. 

Die Digitalisierung stellt Arbeitnehmer und Unternehmer vor grosse Herausforderungen. Gefragt ist Flexibilität und nicht Verharren in alten Denkmustern.

In einer Zeit, in der viele Informationen über das Wohlbefinden in den Unternehmen, gesunde Ernährung, Bio-Lebensmittel und ökologische Verantwortung zirkulieren, mag der Früchtekorb im Büro demagogisch oder sogar veraltet erscheinen.

Die Zahl der Geschäftsreisenden steigt. Doch welche Verantwortung haben Schweizer Firmen im Notfall? Und welche Prävention ist nötig?

Ein Ausbildungssystem in Colorado (USA) basiert auf dem schweizer Modell. Bericht einer amerikanischen Journalistin.

Für die Unternehmen sind die vorgeschlagenen Änderungen eine willkommene Modernisierung des Arbeitsrechts.

Die digitale Lieferkette führt zum engeren Austausch zwischen Einkauf und Lieferant und zeigt Aktivitäten des jeweils anderen.

In Gesellschaften mit gleichberechtigten Anteilsinhabern können Pattsituationen entstehen, die dazu führen, dass die Gesellschaft handlungsunfähig wird und letztlich die Gerichte über den Konflikt entscheiden müssen.

«Wir müssen schneller und kreativer werden», heisst es bei vielen Unternehmen.

Welches sind die bevorzugten Betreiber von Unternehmen? Laut der Firma Firmament haben die « small players » gegenüber den grossen Namen an Anerkennung gewonnen.

Einer meiner Mitarbeiter musste sich nach einem Arbeitsunfall operieren lassen. Leider, als Folge eines medizinischen Fehlers. Welche Auswirkungen hat das auf die Prämien der Unfallversicherung?

Die Wahrscheinlichkeit einer Rezession wird nicht grösser, nur weil ein Aufschwung schon sehr lange anhält. Ökonomische Expansionen, das zeigt die Geschichte, sterben nicht an Altersschwäche.

Die Digitalisierung hat eine 6-Tage-Woche zur Folge. Der Grund: Mitarbeiter sind mit neuen Technologien überfordert.

Die Gründe für ein Rebranding sind facettenreich, lassen sich ganz generell aber als proaktive Reaktion auf Veränderungsprozesse im Unternehmen oder ausserhalb des Unternehmens zusammenfassen.

Teilzeit, Babypause, Frührente – die individuelle Lebensplanung wirkt sich auf die Rente aus. Drei Faktoren beeinflussen die Höhe des Alterskapitals.

Morgens teurer als am Abend: In Online-Shops sind variierende Preise Realität. Sie werden sich auch im stationären Handel durchsetzen.

Was unterscheidet Führungspersönlichkeiten von Personen, die sich lieber führen lassen? Zürcher Forscher haben neue Erkenntnisse.

Der wachsende Anteil des E-Commerce wird auch die Städte verändern.

KMU-Besitzer wissen im Allgemeinen, dass sich Design nicht auf die Gestaltung von Innenräumen und Logos beschränkt.

Von Zahnbürsten über Kochherde bis hin zu Computertastaturen werden täglich neue Alltagsgegenstände in der Schweiz entworfen und hergestellt.

Ein zu heisses Büro schmälert die Arbeitsleistung, ein vollklimatisiertes die Umweltbilanz. Was ist die goldene Mitte?

Wenn Werbebotschaften mehrere Sinne ansprechen, steigen die Wahrnehmungs- sowie Erinnerungswerte stark an. Dies wirkt sich positiv auf das Kaufverhalten aus.

Im Juni waren in der Schweiz 412 Firmen zahlungsunfähig und gingen in Konkurs, 16% weniger als ein Jahr zuvor.

Forget those long wordy phrases. Be brief. This doesn’t mean you have to be boring.

In Zeiten flexibler Arbeitszeiten, Telearbeit und Coworking fördern die Chefs der Schweizer Unternehmen laut einer Deloitte-Studie die Flexibilität und Autonomie ihrer Mitarbeiter nicht genügend.

Eine wichtige neue Studie stellt die landläufige Meinung der Bevölkerung darüber in Frage, wie wir unsere Karriere wählen sollten.

Farben vermitteln Codes, die unser Verhalten, aber auch unser Gedächtnis und Wohlbefinden bei der Arbeit beeinflussen.

Mit der neuen DSGVO-Verordnung floriert ein betrügerischer Markt, der den KMU die Einhaltung der neuen EU-Normen verspricht.

Die flankierenden Massnahmen galten bisher als nicht verhandelbar. Allerdings lägen bei der Acht-Tage-Regel Anpassungen im Sinne der EU drin, ohne das Schutzniveau wesentlich zu senken.

Moneyland.ch ist spezialisiert auf den Kostenvergleich im Finanzbereich. Nun hat sie die Kreditkarten unter die Lupe genommen.

Regnet es lange oder heftig, kann der Boden das Wasser nicht mehr aufnehmen. Es fliesst ab und flutet zum Beispiel Gärten, Keller oder Garagen.

Trotz ihres Potenzials ist es niemandem gelungen, sie vom Flugtraum in die alltägliche Realität umzusetzen.

Die Bienen sind seit der Antike eine Metapher für politische und soziale Harmonie und haben moderne Führungsprinzipien inspiriert.

Wenn "Treue" nicht mehr vorausgesetzt werden kann, spricht man von "Loyalität". Loyalität ist jedoch kein Thema mehr bei den neuen Mitarbeitergenerationen, die ein besonders unkompliziertes Verhältnis zu ihrer Langlebigkeit in Unternehmen haben. Um sie zu halten, muss das Unternehmen begeistern. Mit allen verfügbaren Mitteln. Hat dieser Charme seine Grenzen? Sind dabei alle Spleens erlaubt?

Zu viel Arbeit, zu wenig Personal: Dieses Problem verschärft sich in der Schweiz ab 2020. Dabei gibt es Lösungen, die oft übersehen werden.

An internationalen Berufs-Wettkämpfen fällt auf, dass die Anzahl Teilnehmer aus der Deutschschweiz diejenigen aus der Romandie und dem Tessin bei weitem übertrifft.

Jung und talentiert kletterten sie schnell die Karriereleiter hoch. Bevor es zum Burn-Out kommt. In der Berufswelt sind die Bessergestellten nicht immer die Ausdauerndsten. Wenn jede Berufschance zur Pflicht wird, kann eine Karriere zum Albtraum werden.

Das Schweizer Team von Studierenden gewann letzten Oktober den Solar-Zehnkampf (Solar Decathlon 2017) in Colorado, USA, mit ihrem NeighborHub. Nun kam dieser zurück in die Schweiz nach Freiburg und öffnete am 28. und 29. April seine Türen der Öffentlichkeit.

«Wenn die Veränderungsrate innerhalb des Unternehmens niedriger ist als die Veränderungsrate ausserhalb, dann befindet sich das Unternehmen in ernsthaften Schwierigkeiten.»

Welche Wege schlagen heute Jugendliche in der Schweiz am Ende ihrer obligatorischen Schulzeit ein ?