Public-cible
Ce séminaire est recommandé à toute personne occupant ou souhaitant occuper une fonction :
- d’encadrement (managers d’équipe)
- de direction (leaders)
- de gestion des RH (DRH, spécialiste RH, responsable santé-sécurité)
Objectifs
- Entraîner aux techniques d’entretien d’absences (bilan avec le collaborateur)
- Identifier les cinq symptômes d’absences les plus fréquents de son personnel
- Définir les recommandations principales pour agir avec un collaborateur fréquemment absent
- Mettre au point un tableau de bord de gestion et de suivi
- Découvrir les cinq erreurs managériales les plus dommageables en relation avec l’absentéisme et obtenir des solutions ciblées pour les éviter
Programme
- Chiffres clés de l’absentéisme et impacts sur l’entreprise
- Attentes des collaborateurs concernant un programme de gestion des absences
- Gestion de l’Avant, Pendant et Après l’absence
- Symptômes détectables chez les collaborateurs et laissant présager de futures absences
- Entretien de bilan et analyse des conditions de travail (environnement, matériel et relationnel)
- Techniques de management efficaces pour réduire les absences
- Erreurs à éviter en entretien de bilan
- Application des entretiens d’absences, conditions de succès et limites
- Environnement-Climat de travail générant l’absentéisme ou au contraire permettant de le réduire voire de l’éviter
- Etapes et règles d’or pour réussir un entretien
Inscription
Gestion des absences et du climat de travail
25 mai 2023
8h30 – 17h00
8h30 – 17h00
Délai d’inscription
jeudi, 11 mai, 2023Prix
Membre : CHF 480.–Non-membre : CHF 530.–
Intervenant
Formateur, Consultant Senior d’Ismat Consulting SALieu
Union Patronale du Canton de FribourgRue de l'Hôpital 15
1700 Fribourg
Salle Europe