Formateur en entreprise, Responsable RH

Objectifs

Discuter et sensibiliser aux défis et opportunités de notre temps, obtenir des outils pratiques comme réponses à certains de ces défis

Le rôle du formateur en entreprise : rappel et défis

• Entre responsabilités et posture – où sont les limites à ma fonction ?
• Le rôle des autres parties prenantes durant la période de l’apprentissage

L’apprentissage dans un contexte VICA

• Contexte environnemental du jeune adulte en formation professionnelle (famille, entreprise, socio-économique, eco-anxiété, ère numérique, interculturalité) : Entre menaces et opportunités
• 8 éléments facilitant l’apprentissage selon les neurosciences

Les leviers de la motivation

• Quelles valeurs et motivations sont communes et différentes aux différentes générations et cultures en entreprise ?
• Compétences et SEP (sentiment d’efficacité personnel), autonomie, forces et talents, sens à son apprentissage et son futur métier
• Flow : un peu, beaucoup, passionnément, pas du tout ! Pour un équilibre de qualité de vie au travail

Développer une confiance commune et développer l’estime du jeune adulte

• Règles du jeu claires : communication adaptée, objectifs SMARTIES et évaluation
• Les 4 niveaux d’autonomie, courbe de l’engagement
• Les 3 R : respect – reconnaissance et récompense
• Bienveillance et autorité choisie

L’ère digitale

• Voleur d’attention et opportunités
• Jugement hâtif, esprit critique, goût de l’effort