Les jeunes ont des codes, des priorités et des attentes de l’entreprise qui peuvent être bien éloignés des nôtres. Si chaque nouvelle génération a une façon de penser et de se comporter bien différente de la précédente, ces divergences peuvent devenir sources de mécompréhension, de perte d’efficacité, de tension voire de conflit.

Lors de cette conférence, nous allons décrypter le fonctionnement des collaborateurs de 15 à 25 ans, encore apprentis ou déjà formés. Vous apprendrez à mieux les comprendre pour mieux communiquer, vous découvrirez comment les motiver et les gérer plus efficacement.