Êtes-vous confrontés parfois à l’incompréhension, dans un contexte professionnel comme privé, d’un interlocuteur d’une génération différente à la vôtre?  Et vous sentez-vous par moments décalés dans votre relation avec certains jeunes, voire avec des personnes plus âgées, que ce soit par rapport à leur façon de travailler, leur fiabilité ou leur engagement personnel, par exemple?

Qu’il s’agisse des Baby Boomers (les plus de 60 ans), de la Génération X (41-60 ans), des Millenials (26-40 ans), des GenZers (11-25 ans) ou des tout jeunes α (10 ans et moins), chaque génération a des caractéristiques qui lui sont propres et des comportements spécifiques.

Dans l’objectif de mieux les intégrer et de collaborer plus efficacement, lors de cette journée nous allons étudier le fonctionnement de ces différentes générations, leurs codes de communication, leurs attentes de l’entreprise et de la vie plus généralement.