Attribué dans le cadre d’un processus structuré et volontaire, il valorise les organisations qui assument leurs responsabilités envers leurs collaborateurs·trices, leurs partenaires et leur ancrage régional.
Au-delà d’une reconnaissance, ce label favorise la mise en réseau d’entreprises partageant des valeurs communes et contribue à renforcer un tissu économique fort et durable.
Une phase pilote lancée en juin 2025 a permis de labelliser 20 entreprises, dont l’Union Patronale du Canton de Fribourg (UPCF), qui obtenu la certification en janvier 2026, pour une durée de 3 ans. Elle fait écho à son engagement quotidien en faveur de l’économie fribourgeoise, de la formation professionnelle et du développement du tissu entrepreneurial cantonal.
Cette dynamique est également portée par la Présidente de la Chambre patronale et membre du Conseil d’administration de l’UPCF, Liliane Kramer, dont l’entreprise Joggi a elle aussi obtenu le label lors de la phase pilote.
Plus qu’un label : un engagement qui nous rassemble
Pour nous, chez Joggi AG, le processus de certification a avant tout été une occasion de prendre du recul et de porter un regard conscient sur nos valeurs et notre culture d’entreprise. Grâce à l’accompagnement et aux échanges tout au long du processus, nous avons pu réfléchir à ce qui nous définit en tant qu’employeur et en tant qu’entreprise dans la région. Notre motivation à participer était claire : nous sommes implantés dans le canton de Fribourg depuis plus de 100 ans. Pour nous, il est naturel d’assumer des responsabilités envers nos collaborateurs, nos clients et notre ancrage local.
Le processus nous a également montré que de nombreuses entreprises fribourgeoises partagent des valeurs similaires. C’est précisément de là que naissent un réseau solide et un pôle économique attractif.
Pour nous, la certification présente plusieurs avantages. Elle rend notre engagement visible, renforce notre attractivité en tant qu’employeur et crée de la confiance auprès de nos clients et partenaires. Parallèlement, de nouvelles relations se tissent avec d’autres entreprises du canton.
En tant que vice-présidente de l’Union Patronale du Canton de Fribourg, il me tient à cœur de soutenir cet engagement au-delà de ma propre entreprise. J’y vois une opportunité d’encourager d’autres entreprises à s’impliquer également et à rendre visibles, ensemble, les valeurs économiques de notre canton. Il me tient particulièrement à cœur que davantage d’entreprises de la partie germanophone du canton participent. Le bilinguisme est une grande force de notre canton et constitue, à mes yeux, un pilier essentiel de notre collaboration économique.
C’est pourquoi j’en suis convaincue : une certification est bien plus qu’un simple label. Elle représente une reconnaissance concrète de l’engagement d’une entreprise et ouvre de nouvelles perspectives.
