Chez Nelbois Constructions SA, entreprise basée aux Paccots, la relève a toujours occupé une place centrale. «C’est une entreprise familiale où la formation est une tradition », souligne Nicole Vallélian, responsable de la formation professionnelle et fille du fondateur. Chaque année, un·e apprenti·e rejoint l’atelier de Châtel-Saint-Denis pour apprendre le métier de charpentier·ère. Autrefois, la menuiserie complétait cette offre. Mais faute de maître·sse d’apprentissage et de candidat·e·s intéressé·e·s, seule la charpente reste aujourd’hui au programme.
Pour y accéder, un passage en stage est systématique. « Cela permet de tester la motivation et de montrer la réalité du métier », explique Nicole Vallélian. L’entreprise a aussi mis en place des tests d’aptitude pour sensibiliser les jeunes aux aspects théoriques. « La digitalisation fait partie du métier, mais les bases comme les mathématiques restent essentielles. » Dans les ateliers, le bois est encore taillé manuellement. « Peu d’entreprises le font encore », précise Nicole Vallélian avec fierté. Pour Nelbois Constructions SA, la formation ne consiste pas seulement à enseigner des gestes techniques, il s’agit de transmettre une passion et un savoir-faire complet. « Chez nous, un·e apprenti·e touche à tout et apprend à réaliser un projet de A à Z.»
Un prix qui a du sens
Former exige du temps et de l’énergie. L’entreprise s’implique auprès des jeunes, mais intègre aussi les familles. «Nous faisons un suivi régulier avec les parents. C’est un investissement, mais les jeunes apportent à notre équipe leur dynamisme et leurs idées », affirme la responsable de la formation professionnelle. En août dernier, cet engagement a été salué lors de la Rentrée des Entreprises. Nelbois Constructions SA a reçu le prix Coup de Cœur pour l’accompagnement de son apprenti Samuel Grand, confronté au deuil en pleine formation. « Nous avons pris le temps de discuter, de le coacher et il a suivi des cours d’appui », raconte Nicole Vallélian. Toute l’équipe s’est mobilisée pour le soutenir dans l’obtention de son CFC. « Nous n’avons pas l’habitude de lâcher nos apprenti·e·s. Je trouvais important qu’il obtienne son diplôme, et il y est arrivé », se réjouit la responsable de la formation professionnelle. Pour l’entreprise, ce prix symbolise bien plus qu’une distinction. Il incarne la fierté de former, la volonté de transmettre et la conviction qu’une entreprise ne grandit pas seulement par ses chantiers, mais aussi grâce aux jeunes qu’elle forme.
- Année de fondation de l’entreprise : 1977
- Nombre d’employé·e·s : Une douzaine
- Nombre d’apprenti·e·s : 1
- Secteur d’activité : Charpenterie, menuiserie et entreprise générale
- Responsable de la formation professionnelle : Nicole Vallélian